NUS MBA 職涯中心 – 專題研討 (Workshop)

上一篇文章介紹了NUS MBA 職涯中心(CSO)如何幫學生找到自己喜愛而適合的工作,其中包括使用研究機構Career Leader所設計的性向測驗、提供一對一諮詢、以及邀請知名市調公司主管來演講最新就業市場情況。

發現或更加確定自己的就業方向後,接下來的問題就是怎麼把自己推銷出去,這方面CSO提供了非常豐富的資源,今天就淺談其中一項「專題研討會」(workshop)。

金融業深入解析

CSO每週舉辦非常多場workshop,光上禮拜就有3堂9小時的課程。其中有教人改履歷和cover letter、有深入介紹金融業工作、以及針對顧問業徵才的模擬面試。

以第二場為例,講師Catherine Loh是位擁有20年金融業工作經驗的基金經理人。不但歷任新加坡政府投資局(GIC)、高盛集團(Goldman Sachs)與雷曼兄弟(Lehman Brothers)等公司,也曾擔任野村證券債券部門首席行政長(CAO)與新進人員徵選官。豐富的業內經驗讓參加workshop的學生能藉此快速掌握金融業有關知識,並且得到許多更深入問題的解答。

舉例而言,演講中Loh不但列出金融業前台(front office)、中台(middle office)與後台(back office)共計21個不同功能的部門,同時還列出各部門的最新徵才動態、條件與工作內容。透過這樣系統化的介紹與解說,學生都能更有效率的定位自己想爭取的職缺、進而採取針對性的求職策略。

顧問業實戰訓練

另外一場針對顧問業徵才的模擬面試則讓人有醍醐灌頂的滋味。講師David Ohrvall是暢銷書「Crack the Case」的作者、擁有包括知名顧問公司Bain & Company在內的9年顧問業工作經驗,但最讓人印象深刻的無非是他幽默又充滿張力的演講內容。

在3小時的訓練中Ohrvall不斷對學生丟出疑問、並用風趣的口吻讓參加者持續腦力激盪。不止告訴學生在顧問業面試中可能會遇到的問題、Ohrvall也教學生高效的解決問題方法,如果顧問業總給人一種蒙上神秘面紗的氣氛、那Ohrvall無疑就是揭開面紗的人。

以「美國一年賣多少本書」這道經典問題為例,Ohrvall教學生聽到問題以後: 怎麼確認問題、問細節、系統的從數據中提取資訊、快速運算、列出可行策略、最後在下結論與保持彈性同時、又要給面試官好印象。

一般人很難在短短的10分鐘之內做出那麼多高效的策略判斷,但顧問業需要的就是這種人才,而Ohrvall則是熟悉此道的行家。也因為CSO的穿針引線、學生才可以透過這場workshop、在爭取顧問業工作中贏在起跑點。

密集的workshop穿插在學業與社團活動之間、對MBA學生而言是時間管理的一大挑戰,但同時也是在培養學生高效解決問題的技巧。這時候就想到孟子的名言:「天將降大任於斯人、必先增益其所不能」,但是對忙碌而具備堅韌意志的MBA學生而言,沒有什麼是不可能的(笑)。

Evan Lin 林彦宏 (Taiwanese) 
Full Time MBA Student, Class of 2013