NUS MBA 職涯中心 Career Service Office (CSO)

知名市調機構Michael Page日前公布最新報告,由於全球經濟復甦遲緩、許多跨國企業正進行全球裁員計畫,也為就業市場蒙上陰影。

然而調查顯示,由於亞洲經濟持續成長,這些企業反而將在該區增聘員工,其中包括高盛集團 (Goldman Sachs)、HSBC 等知名金融業者,而新加坡正是這些企業擴大投資的首選之地。

以上報告我們通常會在網路或報章雜誌上看到,但NUS MBA學生卻不同。學校不但邀請到Michael Page 新加坡部門主任前來簡報,還提供一對一諮詢、深入分析各產業最新就業情況,讓學生能在求職過程中站在更有利的位置。

NUS MBA 職涯中心 Career Services Office (CSO) 正是這場簡報的幕後推手。事實上,邀請專家簡報只是CSO服務的一環,概括而言CSO共提供學生四項服務,分別是目標設定職缺搜尋歷撰寫社交活動,這一系列的服務讓學生能以最全面的方式和潛在雇主媒合、進而獲得理想工作機會。

目標設定  

通常進MBA的學生都擁有數年工作經驗,並且已經在申請過程中展現對自身職涯發展的企圖心。因此無論是想在原先的產業尋求突破、或想在畢業後跳轉到其他產業,學生通常對自己的職涯目標都有較清楚的規畫。

但這不代表學生不需要目標設定的服務。事實上職涯發展是個持續調整的過程,隨著自身經驗和興趣累積,理想或適合的工作也會有程度不一的改變。

另一方面,清楚的職涯目標可以大幅提升求職效率。例如對金融工作有興趣的學生,若能明確將求職目標放在財富管理、投資銀行或研究等專門領域,將有利於學校提供更針對性的求職策略、進而獲得理想職位。

這一切都可以透過CSO的協助達成。為幫助學生更深入探索自己的專業和興趣、了解自己到底落在產業光譜的哪端,CSO購買了知名研究機構 Career Leader 的服務,透過一系列問答讓學生發掘出自己的潛能,進而用科學化的方式找到自己適合的職場定位。

西元前500年中國哲學家老子曾說:「知人者智,知己者明」,希臘帕德嫩神廟上也刻著”Know thyself”的銘言,這都告訴我們了解自己的重要。而NUS MBA職涯中心正扮演著燈塔的角色,讓學生能更深入了解自己、進而在後續的求職過程中發揮事半功倍的效果。 

Evan Lin 林彦宏(Taiwanese) 
Full Time MBA Student, Class of 2013